Praktisch
We oefenen herkenbare situaties uit werk en dagelijks leven in plaats van alleen theorie en grammatica.
TaalBridge helpt internationale medewerkers met praktische NT2-lessen (Nederlands als tweede taal) die zij direct gebruiken op het werk en in het dagelijks leven.
Uw medewerkers leren de woorden en situaties die zij echt nodig hebben: instructies begrijpen, vragen stellen, problemen melden en zelfstandiger communiceren.
We oefenen herkenbare situaties uit werk en dagelijks leven in plaats van alleen theorie en grammatica.
Met 4–6 deelnemers krijgt iedere cursist voldoende spreektijd, feedback en persoonlijke aandacht.
Werkgevers ontvangen inzicht in aanwezigheid, inzet en taalontwikkeling tijdens het traject.
Geen reistijd en eenvoudig in te plannen rondom verschillende diensten en werklocaties.
Het programma is gericht op medewerkers die weinig tot geen Nederlands spreken en willen ontwikkelen richting ERK/CEFR A1.
Begroeten, voorstellen, cijfers, tijden, dagen, basiswerkwoorden, eenvoudige vragen en korte gesprekken.
Werkinstructies begrijpen, hulp vragen, materialen, roosters, pauzes en communiceren met collega's en leidinggevenden.
Ziekmelden, veiligheid, vervoer, boodschappen, wonen, afspraken maken en problemen duidelijk uitleggen.
Veel spreken, luisteren, lezen, schrijven, rollenspellen, herhaling en een praktische eindmeting.
Kies voor ons complete NT2 A0 → A1-traject of voor extra maatwerk. Beide pakketten zijn volledig online en inclusief digitaal lesmateriaal, werkbladen, woordenlijsten, huiswerk, luister- en spreekoefeningen en praktijkopdrachten.
Het complete 4-maandentraject voor internationale medewerkers die willen ontwikkelen van A0 richting A1.
Excl. btw · 4 maanden
Voor organisaties die extra begeleiding, branchespecifieke inhoud en meer rapportage wensen.
Excl. btw · 4 maanden
We brengen het huidige taalniveau van uw medewerkers kort in kaart en adviseren welke groep het beste past.
Korte intake
Niveau-inschatting
Groepsadvies
Startdatum plannen
Afhankelijk van werkgever, sector en doelgroep kunnen subsidieregelingen of andere vormen van ondersteuning beschikbaar zijn. Subsidie is niet automatisch gegarandeerd.
Werkgevers die in aanmerking komende statushouders duurzaam in dienst nemen, kunnen subsidie aanvragen voor extra begeleiding op de werkvloer, waaronder het leren van vaktaal en het verkleinen van taal- en cultuurverschillen.
Tot €24.000 per aanvraag*Voor bepaalde werkgevers, sectoren en scholing kunnen SLIM, O&O-fondsen of regionale regelingen relevant zijn. De voorwaarden verschillen per regeling.
Vraag ons naar de mogelijkheden.*SOWIS geldt niet voor alle arbeidsmigranten of expats. De 2026-regeling is specifiek voor werkgevers van in aanmerking komende statushouders en kent aanvullende voorwaarden. TaalBridge garandeert geen subsidietoekenning.
In sommige situaties wel. Niet iedere werkgever of cursus komt automatisch in aanmerking. Voor werkgevers van statushouders kan SOWIS relevant zijn; daarnaast bestaan SLIM- en sectorale regelingen met eigen voorwaarden. Controleer altijd de actuele voorwaarden voordat u uitgaat van subsidie.
Nee. TaalBridge biedt commerciële Nederlandse taaltraining voor werkgevers en medewerkers. Het traject is niet hetzelfde als een officieel inburgeringstraject.
Nee. Het traject is gericht op ontwikkeling richting A1. Het resultaat verschilt per deelnemer en hangt af van startniveau, aanwezigheid, oefening en zelfstudie.
Ja. De lessen zijn online en kunnen in overleg worden ingepland rondom werktijden en ploegendiensten.
Ja. Woordenschat en praktijksituaties kunnen worden afgestemd op bijvoorbeeld logistiek, productie, techniek, horeca of zorg.
Vraag een gratis taalcheck of vrijblijvend voorstel aan. TaalBridge helpt u met groepsindeling, planning en een passend traject.